• Главная
  • Новости
  • Курсы
    • Бухгалтерские курсы
    • Карьера
    • Компьютерные курсы
    • Курсы дизайна
    • Курсы иностранных языков
    • Курсы красоты
    • Курсы менеджмента
    • Мастер-курсы
    • Рабочие профессии
    • Финансовые курсы
    • Хобби – курсы
  • О Центре
    • Аудитории
    • Преподаватели
    • Обучение в СПб
    • Работы слушателей
    • Скидки
    • Отзывы
    • Вопросы и ответы
    • Наши партнеры
  • Расписание групп
  • Прайслист
  • Контакты

Мир хобби

В выставках "Мир Хобби" и "Мир кукол"
участвуют работы наших преподавателей и слушателей по курсам:


Бисероплетение

Авторкая Кукла

Вязание

Флористика

Программы обучения

  • Бухгалтерские курсы
  • Компьютерные курсы
  • Курсы менеджмента
  • Финансовые курсы
  • Мастер-курсы
  • Курсы дизайна
  • Курсы красоты
  • Хобби - курсы

On-line консультации:

554-664-451

Скидки

В нашем Учебном Центре действуют дополнительные скидки:
- для льготных категорий граждан,
- на утренние и дневные группы,
- а также максимальные скидки к праздникам!

Новости

В нашем учебном центре появился новый курс – Создание интернет-магазина. Обучение проводит квалифицированный педагог с большим педагогическим стажем!

Внимание!

Наш образовательный центр успешно прошел внеплановую проверку, проведенную на основании "Положения о системе контроля качества деятельности аккредитованных УМЦ подготовки и повышения квалификации профессиональных бухгалтеров ИПБ России". По итогам проверки был сделан вывод: "Деятельность УМЦ направлена на полное соблюдение стандартов качества ИПБ России".

Полезные статьи

Отзывы о бухгалтерских курсах
Обучение бухгалтерские курсы
Курсы бухгалтерского учёта 1с
Компьютерные курсы отзывы
Бухгалтерские курсы повышения квалификации
Бухгалтерские курсы 1с
Базис бухгалтерские курсы

Курсы менеджер по персоналу (современные методы управления персоналом)

Записаться

Курсы менеджер по персоналу. Современные методы управления персоналом Программа нашего курса обучения составлена на основе проверенных практикой инструментов с использованием современных методов. Наш подход к обучению основан на зарубежном опыте и адаптирован к отечественным условиям. Подача информации проходит таким образом, что слушатель может сразу на практике применить полученные знания. Преподаватели наших курсов – специалисты с большим опытом работы, владеющие креативным, и в меру академичным стилем подачи материала.

Окончив курсы менеджер по персоналу, Вы сможете:

- осуществлять поиск и подбор персонала, правильно оценивая его навыки, умения и знания;

- формировать у сотрудника установки для эффективной работы;

- проводить обучение персонала в процессе работы, в целях постоянного совершенствования и развития.


Современные методы управления персоналом на основе практического опыта.


В каждой большой компании или маленькой фирме происходит управление персоналом. От квалификации менеджера и методов, которые он применяет на практике, зависит успешность предприятия и качество работы сотрудников. Наши курсы рассматривают все три основных метода управления: административный метод, экономический и социальный. Мы учим правильному использованию этих методов вместе и рассматриваем их применение, согласно факторам влияния. В компаниях с иерархической структурой персоналом управляют при помощи власти и авторитета, когда слова начальника не подлежат обсуждению. Мы же учим управлению, которое построено на выработке сотрудниками одинаковых ценностей, общих целей в работе. Современные методы управления персоналом призваны сохранять равновесие между директором и подчиненными и делать больше для компании, имея для этого сильную мотивацию. Кадровая политика, которая использует современные методы, служит гарантией стабильности и развития предприятия. Обученный у нас на курсах специалист кадровой службы владеет эффективными методами для реализации стратегических целей предприятия, его работа является важнейшим фактором для обеспечения успеха и повышения прибыли компании.

  • Информация о курсе
  • Стоимость обучения на курсе
  • Учебная программа курса
  • Как записаться на курсы

Наименование курса:

Современные методы управления персоналом.

Продолжительность курса:

Общий объем курса:
Групповые занятия: 28 ак. ч.
Индивидуальные занятия: 16 ак. ч.

Время занятий групп на курсах:

  • утренние — с 9-00 до 12-00, с 10-00 до 13-00
  • дневные — с 12-00 до 15-00, с 13-00 до 16-00, с 15-00 до 18-00
  • вечерние — с 18-00 до 21-00, 19-00 до 22-00
  • группы выходного дня: суббота и/или воскресенье — c 10-00 до 13-00, с 13-00 до 15-00, с 15-00 до 18-00.
*** В отдельных (исключительных) случаях время занятий может быть изменено.

Стоимость курса:

  • цена скидка 20%: 5880 руб.
  • базовая цена: 8710 руб.
  • индивид. обучение: 30530 руб.

Учебная программа курса:

  1. Модели и методы управления персоналом в свете современных теорий и практических бизнес-моделей.
  2. Нормативы трудовых отношений в новом Трудовом Кодексе РФ.
    • Технологии и методологии решения проблемных ситуаций.
    • “Кадровые ловушки”.
    • Закономерности возникновения трудовых споров в комиссиях по труду и судах и т.д.
  3. Коллективные и индивидуальные трудовые договоры. Новые возможности и ограничения.
  4. Информационные возможности в современных персонал-технологиях.
    • Новые периодические кадровые издания.
    • WEB-сайты.
    • Профессиональная базовая литература.
  5. Возможности разнообразных стандартных компьютерных программ для решения задач службы управления персоналом.
  6. Основные принципы построения системы поиска и отбора кадров, методология приема, правовые аспекты найма на работу, адаптация новых сотрудников.
  7. Оценка работы персонала.
    • Создание системы оценки, общие требования к системе оценки.
    • Методы оценки эффективности.
    • Сопротивление проведению оценки работы персонала и пути его преодоления.
    • Аттестационные собеседования.
  8. Обучение персонала.
    • Модели и методы, современный подход в оценке эффективности программ обучения.
    • Индивидуальные и групповые методики, психотехнологии “новой волны” в обучении.
  9. Мотивация труда.
    • Понятие мотивации. Основные потребности человека. Основные принципы трудовой мотивации.
    • Удовлетворенность трудом и рабочие показатели. Создание мотивирующей рабочей среды.
    • Проблемы и препятствия на пути воздействия на трудовую мотивацию персонала.
    • Оценка эффективности и совершенствование системы стимулирования труда.
  10. Организационная культура.
    • Понятие и типология оргкультуры.
    • Пути формирования, ошибки при формировании.
    • Оценка эффективности управления оргкультурой.
  11. Организационная приверженность.
    • Структура, отличительные черты, основные источники организационной приверженности.
    • Изучение и оценка.
    • Пути формирования высокой организационной приверженности сотрудников.
  12. Модели эффективного кадрового делопроизводства.
  13. Психология влияния.
  14. Современные психотехнологии в процессе консультирования.
  15. Конфликтные отношения (Причины развития конфликтов, позитивные функции конфликтов, стадии, способы разрешения, формы поведенческих реакций и т.д.).
  16. Бизнес-тренинги.
    • Правила построения, методология преподнесения материала.
    • Эффективные формы проведения (на примерах наиболее актуальных программ по технологиям продаж, тайм-менеджменту, формирования сплоченности коллектива).

Зачетное занятие.

Как записаться на обучение на курсы:

Для того, чтобы стать нашим слушателем, Вам необходимо подойти в учебный отдел нашего Центра, заключить договор на обучение и оплатить стоимость курса с учетом скидки, которая предоставляется всем посетителям, получившим информацию на этом сайте. По условию договора абитуриент может внести предоплату (50% от стоимости обучения). Вторая часть оплаты вносится до второго занятия обучения.

Записаться
Яндекс цитирования

© 2012 Учебный Центр в Санкт-Петербурге А.Ф. Конто - при Академии Профессионального Управления
Карта сайта